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人力资源管理师取消了吗？考试评分标准

更新于：2024-11-21 15:38:04

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摘要：人力资源管理师取消了吗？考试评分标准人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试内容与评分标准

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

考试科目与形式

三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

考试评分标准

理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

报考要求

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试。

考试组织与发证

人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

总结

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很大的意义。考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，考试评分标准严格，需要考生全面掌握相关知识和技能。报考人力资源管理师证书可以提升个人职业素质和竞争力，对于求职和职业发展都有很大的帮助。