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人力资源管理师补贴的条件大揭秘，你符合吗？

更新于：2024-09-27 13:34:37

周粥

摘要：人力资源管理师补贴的条件大揭秘，你符合吗？人力资源管理师是现代企业中不可或缺的重要角色，拥有人力资源管理师证书的员工可以享受一定的职称补贴。根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以申请领取职称补贴，不同级别的职称补贴金额也不同。具体的补……

人力资源管理师是现代企业中不可或缺的重要角色，拥有人力资源管理师证书的员工可以享受一定的职称补贴。根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以申请领取职称补贴，不同级别的职称补贴金额也不同。具体的补贴金额可以咨询当地人社保障局。

要申请人力资源管理师证书的补贴，需要按照以下流程进行：

1. 申请

符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。在申请过程中，需要填写个人的基本信息，如姓名、身份证号码、证书编号等。

2. 审核

各级失业保险经办机构会在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。对于审核通过的人员，会形成“技能提升补贴人员公示表”，而不符合申领条件的人员则会被注明审核不通过的原因。

3. 公示

省本级和各市失业保险经办机构会在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员，会形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放

失业保险经办机构会根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金直接发放到申请人的社会保障卡中。如果申领人员尚未办理社会保障卡，需要先行办理好社会保障卡，然后再进行补贴申领。

要申请人力资源管理师证书的补贴，还需要满足以下条件：

1. 在职企业职工

申领技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 缴纳失业保险费满12个月

在成都市参加失业保险并累计缴纳失业保险费满12个月及以上。

3. 申领证书时间

取得专业技术类职业资格证书的时间必须在12个月内（以证书标注的批准日期为准）。

人力资源管理师证书补贴为符合条件的员工提供了一定的经济支持，同时也鼓励员工不断提升自己的技能和专业水平。如果你符合上述条件，不妨申请一下，看看能否享受到这项福利。

最后，想要成为一名合格的人力资源管理师，除了申请补贴外，还需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。参加培训班、阅读相关书籍、积累实践经验等都是非常重要的。希望每一位有志于从事人力资源管理工作的人都能够顺利通过考试，成为一名优秀的人力资源管理师！

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