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浙江省人力资源管理师证书持有者的补贴标准和条件

更新于：2026-02-24 16:13:52

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摘要：浙江省人力资源管理师证书持有者的补贴标准和条件浙江省人力资源管理师是一项重要的职业资格证书，持有该证书的人员可以享受到一定的补贴。根据当地政策规定，符合条件的人力资源管理师可以获得一定的职称补贴。具体补贴金额根据不同级别的职称而定，高级职称……

浙江省人力资源管理师证书持有者的补贴标准和条件

浙江省人力资源管理师是一项重要的职业资格证书，持有该证书的人员可以享受到一定的补贴。根据当地政策规定，符合条件的人力资源管理师可以获得一定的职称补贴。具体补贴金额根据不同级别的职称而定，高级职称补贴为2000元，中级职称补贴为1500元，初级职称补贴为1000元。如果您是浙江省的人力资源管理师，并且满足相关条件，可以向当地人社保障局咨询具体的补贴金额。

人力资源管理师证书补贴申请流程

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请，填写基本信息并提交申请。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核，审核通过的人员将进入下一步流程。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，符合申领条件且无异议的人员将进入下一步流程。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人尚未办理社会保障卡，则需要先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

人力资源管理师证书补贴申请条件

1. 职工身份：申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 失业保险参保：在浙江省依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 证书申领时间：取得专业技术类职业资格证书的时间必须在12个月内（以证书标注的批准日期为准）。

人力资源管理师考试备考经验

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