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云南人力资源管理师考试合格分数线是多少？

更新于：2026-01-10 13:15:37

SoulJa

摘要：一、人力资源管理师23年合格标准云南人力资源管理师考试是评价一个人在人力资源管理领域专业能力的重要指标，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师职业资格证书是必不可少的。云南人力资源管理师考试合格分数线是多少呢？下面就为大家……

一、人力资源管理师23年合格标准云南

人力资源管理师考试是评价一个人在人力资源管理领域专业能力的重要指标，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师职业资格证书是必不可少的。云南人力资源管理师考试合格分数线是多少呢？下面就为大家介绍一下。

二、云南人力资源管理师考试合格分数线

根据云南省人力资源和社会保障厅的规定，不同级别的人力资源管理师考试合格分数线有所不同。

1. 一级人力资源管理师

一级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

2. 二级人力资源管理师

二级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

3. 三级人力资源管理师

三级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

4. 四级人力资源管理师

四级人力资源管理师考试合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

三、人力资源管理师考试成绩的重要性

人力资源管理师考试是评价一个人在人力资源管理领域专业能力的重要指标。通过考试，可以证明自己在理论知识和实际操作方面具备一定的能力，有助于提升个人在人力资源管理领域的竞争力。

同时，人力资源管理师职业资格证书也是求职和升职的重要参考条件之一。在招聘过程中，用人单位普遍认可具备人力资源管理师职业资格证书的候选人，因为他们具备专业知识和技能，能够更好地胜任相关岗位。

此外，人力资源管理师职业资格证书还可以为个人提供更多的发展机会。在职场中，持有人力资源管理师职业资格证书的人员更容易得到培训和晋升的机会，有助于个人的职业发展。

四、总结

云南人力资源管理师考试合格分数线根据不同级别的人力资源管理师考试而定。对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师职业资格证书是必不可少的。通过考试，不仅可以证明自己在人力资源管理领域具备一定的能力，还可以为个人的职业发展提供更多的机会。因此，我们应该重视人力资源管理师考试，努力提高自己的专业能力，争取取得更好的成绩。

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