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人力资源管理师证书初级有用吗，提升职业竞争力的关键

更新于：2024-07-02 08:12:58

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摘要：人力资源管理师证书初级有用吗，提升职业竞争力的关键人力资源管理师证书初级的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，……

人力资源管理师证书初级有用吗，提升职业竞争力的关键

人力资源管理师证书初级的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证书不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

领取补贴和补助

考取人力资源管理师证书初级后，可以享受一些经济上的好处。根据不同地区的政策，如满足条件的职工可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

促进就业

人力资源行业目前市场缺口大，对于想从事该行业的人员来说，考取人力资源管理师证书初级是一个很好的敲门砖。拥有该证书可以提高求职竞争力，增加就业机会。同时，已经从事人力资源行业的人员通过考取人力资源管理师证书，可以提升自己的专业能力，夯实基础，为加薪晋升、岗位调整、级别评定等打下良好的基础。

备考经验

对于想要考取人力资源管理师证书初级的人来说，备考经验非常重要。首先，要认真学习相关的知识和理论，掌握各种人力资源管理的方法和技巧。其次，要做好题库的练习，熟悉考试的题型和出题规律。还可以参加一些培训班或辅导班，提高自己的备考效果。最后，要进行模拟考试，检验自己的复习情况，找出不足之处并加以改进。

总之，人力资源管理师证书初级对个人的发展和职业竞争力的提升具有重要意义。通过领取补贴、补助和促进就业等方式，可以获得经济上的好处。同时，该证书也是进入人力资源行业的敲门砖，可以增加就业机会。因此，想要在人力资源领域有所作为的人员，不妨考取人力资源管理师证书初级，提升自己的专业能力和竞争力。

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