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江苏23年人力资源管理师报考时间及相关政策解读

更新于：2024-11-22 13:10:55

刘猫_5181

摘要：江苏23年人力资源管理师报考时间及相关政策解读江苏省人力资源服务行业协会是负责组织江苏省人力资源管理师考试的机构，根据其官方网站公布的信息，江苏23年人力资源管理师报考时间为全年，具体考试时间以江苏省人力资源服务行业协会官网通知为准。考试分……

江苏省人力资源服务行业协会是负责组织江苏省人力资源管理师考试的机构，根据其官方网站公布的信息，江苏23年人力资源管理师报考时间为全年，具体考试时间以江苏省人力资源服务行业协会官网通知为准。考试分为春季和秋季两次，分别在每年的3月和9月进行。

根据江苏省人力资源服务行业协会的规定，报名条件包括：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；具备良好的品行和职业道德；具备本专业或相关专业大专及以上学历；具备2年以上与人力资源管理相关的工作经历。

报名流程为：登录江苏省人力资源服务行业协会官网，填写个人信息并上传相关证件照片，选择报考级别和科目，支付报名费用，确认报名信息后提交申请。考生需按时参加考试，并按要求携带有效身份证件和准考证参加考试。

考试科目包括《劳动法与劳动关系协调》、《人力资源管理》、《组织行为学》和《人力资源开发与培训》。考试形式为闭卷笔试，考试时间为3个小时。

根据江苏省人力资源服务行业协会的规定，考试成绩满分为100分，及格线为60分。考试合格后，考生将获得江苏省人力资源管理师资格证书，并可在人力资源领域从事相关工作。

总之，江苏23年人力资源管理师报考时间为全年，春季和秋季各一次。报名条件包括具备相关学历和工作经历。考试科目为劳动法与劳动关系协调、人力资源管理、组织行为学和人力资源开发与培训。考试成绩合格后可获得人力资源管理师资格证书，从事相关工作。

如果你对人力资源管理师考试报名有更多疑问或需要了解其他省份的报名信息，请及时咨询当地的人力资源服务机构或登录相应官网查询。祝愿考生们能够顺利通过考试，取得人力资源管理师资格证书，为人力资源管理事业做出贡献。

江苏报考人力资源管理师职称考试报名资格要求分析