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人力资源管理证书初级报考要求全解析

更新于：2024-11-23 11:39:43

重生之我是世界第一小学生

摘要：人力资源管理证书初级报考要求全解析一、报名条件1、一级人力资源管理师报名条件：（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有硕士学位（含同等学历……

一、报名条件

1、一级人力资源管理师报名条件：

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、二级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3、三级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

4、四级人力资源管理师报名条件（具备以下条件之一者）：

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

二、报名扩展

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，通过考试可以获得相应级别的人力资源管理师证书。不同级别的证书对应不同的报名条件，根据个人的学历和从业经验，可以选择适合自己的报名条件进行报名。

报名时需要提交相关的学历证明和工作经验证明，同时还需要参加正规的培训并取得毕业证书或结业证书。培训内容包括相关的理论知识和实践技能，通过培训可以提升自己的专业水平，为考试做好充分的准备。

人力资源管理师考试报名时间一般在每年的3月和9月，考试时间一般在每年的6月和12月。考试科目包括理论知识和实际操作，通过考试可以评估考生的专业能力和实际应用能力。

通过人力资源管理师考试获得证书后，可以进一步提升个人的职业素质和竞争力。证书的级别越高，代表着个人的专业水平越高，对于职业发展和晋升有着积极的作用。

总之，人力资源管理师考试是一项非常重要的职业资格认证，通过考试可以获得相应级别的证书，提升个人的职业素质和竞争力。希望广大从业人员能够根据自身的条件和需求，合理选择报名条件，并通过努力学习和准备，取得优异成绩。

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人力资源管理师考试 | 考试报名发布于：10月前

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