首页 > 人力资源管理师 > 23年人力资源管理师考试分数线江西最新公布！

23年人力资源管理师考试分数线江西最新公布！

更新于：2025-03-04 11:50:51

乎及

摘要：23年人力资源管理师考试分数线江西最新公布！近日，江西省人力资源和社会保障厅发布了2024年人力资源管理师考试的合格标准和分数线。根据规定，一级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，并可获得高级人力资源管……

近日，江西省人力资源和社会保障厅发布了2024年人力资源管理师考试的合格标准和分数线。根据规定，一级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，并可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，并可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。三级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分，并可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。四级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分，并可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的最高级别，要求考生在理论知识、实操能力和综合评审等方面都达到一定的标准。只有达到60分以上的考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的中级别，要求考生在理论知识、实操能力和综合评审等方面都达到一定的标准。只有达到60分以上的考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是企业人力资源管理师职业资格证书中的初级别，要求考生在理论知识和实操能力方面都达到一定的标准。只有达到60分以上的考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是企业人力资源管理师职业资格证书中的最低级别，要求考生在理论知识和实操能力方面都达到一定的标准。只有达到60分以上的考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理能力的重要考试，通过考试获得相应的职业资格证书，可以提升个人的专业水平和竞争力。希望广大考生能够认真备考，取得优异成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。

阅读全文