首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师高级证书免考条件解析

人力资源管理师高级证书免考条件解析

更新于：2024-11-22 13:30:41

猪妞妞

摘要：人力资源管理师高级证书免考条件解析人力资源管理师高级证书免考条件是指在特定条件下，可以免去一定的考试内容，直接申请高级证书。根据规定，不同级别的人力资源管理师免考条件有所不同。一级人力资源管理师免考条件：一级人力资源管理师免考条件包括具有学……

人力资源管理师高级证书免考条件解析

人力资源管理师高级证书免考条件是指在特定条件下，可以免去一定的考试内容，直接申请高级证书。根据规定，不同级别的人力资源管理师免考条件有所不同。

一级人力资源管理师免考条件：

一级人力资源管理师免考条件包括具有学士学位及以上学历，从事本职业工作年限和经过正规培训等条件。具体来说，需要具备以下条件之一：1）学士学位，从事本职业工作9年以上，并完成一级人力资源管理师的培训；2）硕士学位，从事本职业工作6年以上，并完成一级人力资源管理师的培训；3）博士学位，从事本职业工作3年以上，并完成一级人力资源管理师的培训；4）取得二级人力资源管理师职业资格证书，从事本职业工作3年以上，并完成一级人力资源管理师的培训。

二级人力资源管理师免考条件：

二级人力资源管理师免考条件包括具有不同学历和从事本职业工作年限等条件。具体来说，需要具备以下条件之一：1）连续从事本职业工作13年以上；2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

三级人力资源管理师免考条件：

三级人力资源管理师免考条件包括具有不同学历和从事本职业工作年限等条件。具体来说，需要具备以下条件之一：1）连续从事本职业工作6年以上；2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

四级人力资源管理师免考条件：

四级人力资源管理师免考条件包括具有不同学历和从事本职业工作年限等条件。具体来说，需要具备以下条件之一：1）具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，并完成人力资源管理员的培训；2）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并完成人力资源管理员的培训。

人力资源管理师考试报名：

根据上述免考条件，如果符合相应的条件，可以直接申请高级证书，无需参加考试。对于没有达到免考条件的考生，可以根据自身情况选择适合的级别进行报名。报名时需要满足相应的学历和工作年限要求，并完成相应的培训。通过人力资源管理师考试可以获得相应级别的职业资格证书，提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。

阅读全文