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2023年人力资源管理师考试分数线北京有效期说明

更新于：2024-11-21 14:39:14

小芷

摘要：2024年人力资源管理师考试分数线北京有效期说明2024年人力资源管理师考试分数线北京有效期说明：根据中国人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级。对于一级人力资源管理师来说，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩……

2024年人力资源管理师考试分数线北京有效期说明

2024年人力资源管理师考试分数线北京有效期说明：根据中国人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级。对于一级人力资源管理师来说，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。而二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。同样，三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩和实操成绩分别达到60分。

一级人力资源管理师合格标准

对于一级人力资源管理师来说，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

对于二级人力资源管理师来说，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

对于三级人力资源管理师来说，理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

对于四级人力资源管理师来说，理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是对人力资源管理领域专业知识和实践能力的考核，通过考试可以获得相应级别的职业资格证书。这些职业资格证书是在人力资源管理领域中具有一定权威性和认可度的证明，对于求职、晋升和职业发展有着重要的作用。

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