首页 > 人力资源管理师 > 助理人力资源管理师试题解析与答案分享

助理人力资源管理师试题解析与答案分享

更新于：2024-07-05 20:53:38

周甜甜

摘要：助理人力资源管理师试题解析与答案分享作为一名人力资源从业者，参加助理人力资源管理师考试是必不可少的。助理人力资源管理师考试是人力资源管理师考试的第一阶段，对于初入职场的人力资源从业者来说，是一个重要的里程碑。下面就让我们来一起解析几道助理人……

作为一名人力资源从业者，参加助理人力资源管理师考试是必不可少的。助理人力资源管理师考试是人力资源管理师考试的第一阶段，对于初入职场的人力资源从业者来说，是一个重要的里程碑。下面就让我们来一起解析几道助理人力资源管理师试题，并分享一些备考经验。

1. 助理人力资源管理师试题解析与答案

试题一：在员工离职时，以下哪项工作应该是最后完成的？

A. 进行离职面谈

B. 办理离职手续

C. 发放离职证明

D. 收回公司财产

解析：正确答案是B. 办理离职手续。当员工决定离职时，首先应该办理离职手续，包括交接工作、清算工资、结算社保等。其他选项中，离职面谈应该在员工离职前进行，发放离职证明和收回公司财产也是在员工离职后进行的。

试题二：以下哪个指标不属于员工绩效评估的内容？

A. 工作质量

B. 工作效率

C. 职业发展

D. 社交能力

解析：正确答案是C. 职业发展。员工绩效评估的内容主要包括工作质量、工作效率和社交能力等，这些指标可以从员工的工作表现中进行评估。而职业发展属于员工个人的发展方向，不属于绩效评估的内容。

试题三：以下哪个方法不属于员工招聘的常用方法？

A. 网上招聘

B. 校园招聘

C. 内部推荐

D. 员工调动

解析：正确答案是D. 员工调动。员工调动是在组织内部进行的人员调配，不属于员工招聘的常用方法。其他选项中，网上招聘、校园招聘和内部推荐都是常见的员工招聘方法。

2. 助理人力资源管理师考试备考经验分享

备考助理人力资源管理师考试，需要掌握一定的知识点和技巧。以下是一些建议供大家参考：

1）了解考试大纲：助理人力资源管理师考试的大纲是备考的重要依据，要仔细研读考试大纲，了解各个知识点的重要性和考察方式。

2）刷题巩固知识：通过刷题可以检验自己对知识点的掌握程度，并且可以熟悉考试的题型和出题规律。推荐使用环球网校的人力资源管理师快题库，该题库包含了大量的助理人力资源管理师真题和模拟题，可以帮助考生更好地备考。

3）多做模拟试题：模拟试题是备考的重要工具，可以帮助考生熟悉考试的时间限制和答题技巧。在做模拟试题时，要注意时间的控制，模拟真实考试环境，提高答题速度和准确性。

4）查漏补缺：在备考过程中，要及时总结自己的不足之处，查漏补缺。可以通过参加培训班、阅读相关书籍和资料等方式来提升自己的知识水平。

5）合理安排时间：备考助理人力资源管理师考试需要一定的时间和精力，要合理安排时间，分配好学习和复习的时间，避免临时抱佛脚。

尾段：在备考助理人力资源管理师考试过程中，合理利用好手机和在线做题软件可以提高学习效率。推荐使用环球网校的人力资源管理师快题库及233网校职业类考证题库，这些题库包含了大量的真题和模拟题，可以帮助考生更好地备考助理人力资源管理师考试。特别是环球网校的人力资源管理师快题库，题目质量高，涵盖全面，是备考助理人力资源管理师考试的好帮手。

阅读全文