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23年人力资源管理师职称海南考试历年真题及答案解析

更新于：2024-11-21 14:05:46

小芷吖✨

摘要：23年人力资源管理师职称海南考试历年真题及答案解析人力资源管理师证书职称等级划分为初级、中级和高级三个等级，根据考生从事人力资源管理工作的年限和职业培训合格证书的等级来颁发证书。初级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于两年，具有……

23年人力资源管理师职称海南考试历年真题及答案解析

人力资源管理师证书职称等级划分为初级、中级和高级三个等级，根据考生从事人力资源管理工作的年限和职业培训合格证书的等级来颁发证书。初级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于两年，具有初级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的；中级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于四年，具有中级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的；高级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于六年，具有高级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的。

获得人力资源管理师证书职称等级的考生可以享受诸多权益和福利。持有人力资源管理师证书的考生在求职过程中往往会受到用人单位的青睐，帮助求职者更好地获得优质职位。此外，在职场中，持有高级人力资源管理师证书的人员通常具备更高的职业素养和专业能力，有更多的晋升机会。同时，人力资源管理师证书也是出国工作或留学的重要材料之一。

人力资源管理师职称海南考试历年真题及答案解析

近年来，海南地区的人力资源管理师考试越来越受到关注。作为一项重要的职业资格考试，人力资源管理师职称证书对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要意义。为了帮助考生更好地备考，我们整理了海南地区人力资源管理师职称考试的历年真题及答案解析。

初级人力资源管理师考试题目

1. 以下哪项不属于人力资源管理的基本职能？

A. 招聘与录用

B. 培训与发展

C. 绩效管理

D. 资产管理

答案：D

解析：人力资源管理的基本职能包括招聘与录用、培训与发展、绩效管理等，而资产管理不属于人力资源管理的基本职能。

中级人力资源管理师考试题目

1. 以下哪项不是人力资源战略规划的内容？