首页 > 人力资源管理师 > 有必要考人力资源管理师证吗现在，打开职业发展新的大门！

有必要考人力资源管理师证吗现在，打开职业发展新的大门！

更新于：2026-01-20 14:00:41

ttt0310

摘要：有必要考人力资源管理师证吗现在，打开职业发展新的大门！人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分……

有必要考人力资源管理师证吗现在，打开职业发展新的大门！

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

领取补贴、领取补助

考取人力资源管理师证后，可以享受一系列的福利待遇。如满足条件的职工可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，为拥有人力资源管理师证书的人增加额外的收入。退休后取得人力资源管理师证书的职工还可以获得额外的补助。这些福利待遇不仅能够帮助职工提高经济收入，还能增强他们的工作积极性和幸福感。

促进就业

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。通过考取人力资源管理师证书，可以证明自己具备了一定的专业知识和技能，提高了就业竞争力。同时，人力资源管理师证书也是企业招聘人才的重要参考条件，拥有该证书的求职者更容易获得用人单位的青睐。因此，考取人力资源管理师证不仅可以为个人带来就业机会，还能够促进整个人力资源行业的发展。

提升专业能力，实现职业发展

考取人力资源管理师证的过程本身就是一个提升专业能力、夯实基础的过程。通过学习和考试，可以系统地学习和掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，提高自己在人力资源领域的专业水平。这将为个人的职业发展打下坚实的基础，为加薪晋升、岗位调整、级别评定等提供有力支持。同时，持续学习和更新知识也是人力资源从业人员提高竞争力的关键，人力资源管理师证的持有者更容易获得行业内的认可和信任。

结语

考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业，提升专业能力，实现职业发展。对于想进入人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是一个很好的机会。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证可以帮助他们提升专业能力，拓宽职业发展空间。因此，不论是对于求职者还是在职人员来说，考取人力资源管理师证都是有必要的，它能够为个人的职业发展打开新的大门。

（以上内容仅供参考，具体以相关政策规定为准。）

人力资源管理师考试备考经验

想要顺利通过人力资源管理师考试，首先要对考试内容进行全面的了解和学习。可以参考教材、参加培训班等方式进行系统学习，掌握相关知识点和技能要求。其次，要进行针对性的练习和模拟考试，熟悉考试形式和题型，提高答题速度和准确率。此外，还可以参加一些考前辅导班或者找一位有经验的人指导备考，及时纠正自己的不足之处。最后，要保持良好的心态和积极的学习态度，相信自己的能力，坚持不懈地努力学习，相信你一定能够取得好的成绩。

阅读全文