首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师合格分数标准解析

人力资源管理师合格分数标准解析

更新于：2024-09-27 10:56:56

自由是灵魂的氧气

摘要：人力资源管理师合格分数标准解析人力资源管理师是近年来备受瞩目的职业之一，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，获得人力资源管理师职业资格证书是必不可少的。那么，究竟什么样的分数才能合格呢？下面就让我们来详细解析一下人力资源管理师的合格分数标……

人力资源管理师是近年来备受瞩目的职业之一，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，获得人力资源管理师职业资格证书是必不可少的。那么，究竟什么样的分数才能合格呢？下面就让我们来详细解析一下人力资源管理师的合格分数标准。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，考试内容相对较为复杂。合格的标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，只有三项成绩都达到及格线，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的中级别，考试内容相对较为简单。合格的标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，只有三项成绩都达到及格线，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的初级别，考试内容相对较为简单。合格的标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分，只有两项成绩都达到及格线，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最低级别，考试内容相对较为简单。合格的标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分，只有两项成绩都达到及格线，才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，通过考试可以获得相应的职业资格证书，提升自己的职业竞争力。无论是想要从事人力资源管理工作的初学者，还是已经在人力资源领域有一定经验的专业人士，都可以通过参加人力资源管理师考试来提升自己的能力和水平。希望广大考生能够认真备考，取得优异的成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。

阅读全文