人力资源管理师是一项热门的职业,对于已经获得人力资源管理师证书的从业人员来说,除了提升自身技能外,还有一个好消息——可以领取职称补贴。不同级别的人力资源管理师可以获得不同额度的补贴,具体金额可咨询当地人社保障局。那么,人力资源管理师应该如何申请补贴呢?下面就为大家详细介绍一下。
人力资源管理师证书补贴申请流程:
1. 申请:符合申领条件的企业职工可以登录省、市人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块,在线填写基本信息并提交申请。
2. 审核:失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的资格条件,并形成“技能提升补贴人员公示表”。不符合条件的申请人将被注明审核不通过原因。
3. 公示:省本级、各市失业保险经办机构将在门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示无异议并符合申领条件的人员将进入下一步。
4. 发放:失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。若申请人尚未办理社会保障卡,则需要先行办理后再进行补贴申领。
人力资源管理师证书补贴申请条件:
1. 申领补贴的人必须是企业在职职工。
2. 必须在成都市依法参加失业保险,并累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3. 取得专业技术类职业资格证书12个月内申领。
人力资源管理师职称补贴政策解读
高级职称补贴:
高级职称的人力资源管理师可以获得2000元的补贴。符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门的网站在线申请补贴。经过审核和公示后,补贴资金将在次月失业保险金发放时发放到申请人的社会保障卡中。
中级职称补贴:
中级职称的人力资源管理师可以获得1500元的补贴。申领流程和条件与高级职称补贴相同。
初级职称补贴:
初级职称的人力资源管理师可以获得1000元的补贴。申领流程和条件与高级职称补贴相同。
以上就是关于人力资源管理师职称补贴的政策解读,希望对大家有所帮助。如果你已经获得人力资源管理师证书,不仅可以享受职称补贴,还可以通过备考提升自己的技能水平。在备考过程中,可以选择参加培训班或者自学,结合实际工作经验进行学习和实践。同时,多做一些真题和模拟题的练习,熟悉考试内容和形式,提高应试能力。相信通过努力和准备,你一定能够顺利通过人力资源管理师考试,取得职称证书,进一步提升自己的职业发展。