人社部补助人力资源管理师证书的补贴对象有哪些？

人力资源管理师已经晋升为职称证书，根据地方性政策符合条件可以领取职称补贴。高级职称2000元，中级职称1500元，初级职称1000元。

人力资源管理师证书补贴申请流程：

1、申请：符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息，进行网络在线申请。

2、审核：各级失业保险经办机构7个工作日内，审核申领人员的条件资格，对审核通过的人员，形成“技能提升补贴人员公示表”；对不符合申领条件的，在系统中注明审核不通过原因，供申请人查询。

3、公示：省本级、各市失业保险经办机构分别通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议符合申领条件的人员，形成“技能提升补贴人员发放表”。

4、发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

人力资源管理师证书补贴申请条件：

1、申领技术技能提升补贴时，属于企业在职职工。

2、在依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领。

人力资源管理师考试备考经验：

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，备考过程需要有针对性地进行规划和准备。以下是一些备考经验分享：

1.制定合理的学习计划：根据自己的时间安排和学习进度，制定一个合理的学习计划。将复习内容分解成小块，每天安排一定的时间进行学习和复习。

2.选择适合的学习材料：根据自己的学习方式和需求，选择适合自己的学习材料。可以结合教材、辅导书和在线课程等多种资源进行学习。

3.做好笔记和总结：在学习过程中，及时记录重点知识点和难点，形成自己的笔记。同时，定期进行知识点的总结和回顾，加深记忆。

4.多做模拟题和真题：通过做模拟题和真题，可以了解考试的题型和难度，熟悉考试要求。同时，也可以检验自己的学习成果，发现不足之处。

5.参加培训班或考前辅导：如果条件允许，可以参加一些专业的培训班或考前辅导课程。这样可以系统地学习和复习考试内容，同时也能够与其他考生交流经验。

通过合理的备考规划和充分的准备，相信每位考生都能够顺利通过人力资源管理师考试，取得优异的成绩。