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2023年江苏地区人力资源管理师职称考试的考试科目

更新于：2024-11-22 10:52:44

周粥

摘要：2024年人力资源管理师是什么职称江苏2024年江苏地区人力资源管理师职称考试的考试科目是初级、中级和高级三个等级。初级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于两年，具有初级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的；中级人力资源管……

2024年人力资源管理师是什么职称江苏

2024年江苏地区人力资源管理师职称考试的考试科目是初级、中级和高级三个等级。初级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于两年，具有初级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的；中级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于四年，具有中级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的；高级人力资源管理师证书是对从事人力资源管理工作不少于六年，具有高级人力资源管理师职业培训合格证书的人员颁发的。

获得人力资源管理师证书职称等级的考生可以享受诸多权益和福利。持有人力资源管理师证书的考生在求职过程中往往会受到用人单位的青睐，帮助求职者更好地获得优质职位。此外，在职场中，持有高级人力资源管理师证书的人员通常具备更高的职业素养和专业能力，有更多的晋升机会。同时，人力资源管理师证书也是出国工作或留学的重要材料之一。

初级人力资源管理师考试科目

初级人力资源管理师考试科目包括：劳动法与劳动关系、人力资源开发与培训、薪酬福利与绩效管理、人力资源管理实务、组织行为学与人力资源管理、人力资源规划与职业发展等六个部分。

中级人力资源管理师考试科目

中级人力资源管理师考试科目包括：劳动法与劳动关系、人力资源开发与培训、薪酬福利与绩效管理、人力资源管理实务、组织行为学与人力资源管理、人力资源规划与职业发展、人力资源战略与企业文化、员工关系与员工满意度调查等八个部分。

高级人力资源管理师考试科目

高级人力资源管理师考试科目包括：劳动法与劳动关系、人力资源开发与培训、薪酬福利与绩效管理、人力资源管理实务、组织行为学与人力资源管理、人力资源规划与职业发展、人力资源战略与企业文化、员工关系与员工满意度调查、劳动人事争议处理与劳动仲裁、劳动保障监察与劳动用工政策等十个部分。

持有人力资源管理师证书的考生在职场中将获得更多机会和福利。人力资源管理师职称的获得不仅是对个人能力的认可，也是对职业素养和专业知识的肯定。在未来的求职和晋升过程中，持有人力资源管理师证书的人员将更具竞争力和优势。

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