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人力资源管理师证报考要求学历吗？人力资源管理师考试报名条件解析

更新于：2024-11-24 18:54:49
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摘要：人力资源管理师证报考要求学历吗？人力资源管理师考试报名条件解析人力资源管理师是国家职业资格认证的一种，具备该证书的人员在人力资源管理领域有着较高的专业素养和能力。那么，人力资源管理师证报考要求学历吗？下面就为大家详细解析一下。一级人力资源管……
人力资源管理师证报考要求学历吗？人力资源管理师考试报名条件解析

人力资源管理师是国家职业资格认证的一种，具备该证书的人员在人力资源管理领域有着较高的专业素养和能力。那么，人力资源管理师证报考要求学历吗？下面就为大家详细解析一下。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师的报名条件主要有以下几种：

  • 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并获得毕业证书。

  • 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并获得毕业证书。

  • 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并获得毕业证书。

  • 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并获得结业证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师的报名条件主要有以下几种：

  • 连续从事本职业工作13年以上。

  • 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

  • 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经过本职业二级企业人力资源管理师正规培训并获得结业证书。

  • 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

  • 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

  • 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经过本职业二级企业人力资源管理师正规培训并获得结业证书。

  • 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师的报名条件主要有以下几种：

  • 连续从事本职业工作6年以上。

  • 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

  • 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训并获得结业证书。

  • 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

  • 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

  • 取得大学本科学历证书后，经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训并获得结业证书。

  • 具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师的报名条件主要有以下几种：

  • 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，并经过本职业人力资源管理员正规培训并获得毕业证书。

  • 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

  • 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并经过本职业人力资源管理员正规培训并获得毕业证书。

  • 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

通过上述分析可知，人力资源管理师证报考不仅要求从事本职业工作的年限，还需要符合一定的学历要求。不同级别的人力资源管理师证书对学历的要求也有所不同。因此，想要报考人力资源管理师证书的人员需要根据自身的学历和工作经验，选择适合自己的报考级别。

总结来说，人力资源管理师证报考要求学历，在一定程度上是必须的。但是，对于没有学历背景的人员，通过多年的从业经验和相关培训也可以获得相应级别的人力资源管理师证书。因此，无论是否具备学历，只要符合报名条件，都可以参加人力资源管理师考试，提升自己在人力资源管理领域的专业素养和能力。

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人力资源管理师考试 | 考试报名 发布于：10月前
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