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人力资源管理师考试教材有哪些书？详解攻略！

更新于：2024-11-21 21:51:26

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摘要：人力资源管理师考试教材有哪些书？详解攻略！《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组……

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。

该教材共六种，目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材，考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识，提升自己的职业能力和竞争力。

教材内容：

该教材以全面、权威、实用为特点，涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出，结合实际案例和实践操作，帮助考生理解和应用知识。

教材特点：

该教材具有以下特点：

1. 全面性：教材内容涵盖了人力资源管理的各个方面，能够满足考生对知识的全面需求。

2. 权威性：教材由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师编写，具有权威性。

3. 实用性：教材内容结合了实际案例和实践操作，能够帮助考生将理论知识应用到实际工作中。

4. 更新性：教材根据最新的《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写，涵盖了最新的发展和趋势。

备考经验：

备考人力资源管理师考试需要系统学习和复习教材内容。可以按照教材的章节顺序，逐一学习和理解各个知识点。在学习过程中，可以结合实际案例和实践操作，加深对知识的理解和应用能力。

同时，还可以参加一些培训班或者考前辅导课程，通过与其他考生的交流和互动，进一步提高自己的学习效果。此外，还可以多做一些模拟题和真题，熟悉考试形式和内容，提高答题技巧和速度。

总之，备考人力资源管理师考试需要掌握教材内容，并结合实际情况进行理解和应用。通过系统学习和复习，加强与其他考生的交流和互动，熟悉考试形式和内容，提高答题技巧和速度，就能够更好地准备考试，提高通过率。

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