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报考初级人力资源管理师的年龄限制及要求详解

更新于：2024-11-20 22:26:37

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摘要：初级人力资源管理师报考要求年龄初级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的最低级别，是进入人力资源管理领域的第一步。那么，初级人力资源管理师报考有哪些年龄限制和要求呢？根据相关规定，报考初级人力资源管理师的年龄限制和要求如下：一级人力……

初级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的最低级别，是进入人力资源管理领域的第一步。那么，初级人力资源管理师报考有哪些年龄限制和要求呢？

根据相关规定，报考初级人力资源管理师的年龄限制和要求如下：

一级人力资源管理师报名条件：

1. 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，并完成规定学时的一级企业人力资源管理师培训；

2. 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，并完成规定学时的一级企业人力资源管理师培训；

3. 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，并完成规定学时的一级企业人力资源管理师培训；

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并完成规定学时的一级企业人力资源管理师培训。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作13年以上；

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并完成规定学时的二级企业人力资源管理师培训；

4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并完成规定学时的二级企业人力资源管理师培训；

7. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作6年以上；

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并完成规定学时的三级企业人力资源管理师培训；

4. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

5. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

6. 取得大学本科学历证书后，并完成规定学时的三级企业人力资源管理师培训；

7. 具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

1. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，并完成规定学时的人力资源管理员培训；

2. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；

3. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并完成规定学时的人力资源管理员培训；

4. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

总之，想要报考初级人力资源管理师，需要满足相应的学历和工作经验要求，并完成相应的培训。只有达到这些条件，才能顺利报名参加初级人力资源管理师考试。

初级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的最低级别，是进入人力资源管理领域的第一步。想要在这个领域有所作为，就需要不断学习和提升自己的能力。希望通过本文的介绍，能够对初级人力资源管理师的报考要求有更清晰的了解，为大家的职业发展提供一些帮助。如果您对人力资源管理师考试报名有更多疑问，可以咨询相关机构或者参加相关培训，获取更详细的信息。

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