人力资源管理师报考条件及科目要点

人力资源管理师报考条件及科目要点

人力资源管理师考试是国家职业资格认证制度中的一项重要考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义。下面就为大家介绍一下人力资源管理师的报考条件及考试科目要点。

一、人力资源管理师报考条件

1. 一级人力资源管理师：

• 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；
• 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；
• 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；
• 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书。

2. 二级人力资源管理师：

• 连续从事本职业工作13年以上；
• 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
• 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并完成本职业二级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；
• 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
• 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
• 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并完成本职业二级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；
• 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3. 三级人力资源管理师：

• 连续从事本职业工作6年以上；
• 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
• 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并完成本职业三级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；
• 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
• 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
• 取得大学本科学历证书后，完成本职业三级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；
• 具有硕士研究生及以上学历证书。

4. 四级人力资源管理师：

• 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，并完成本职业人力资源管理员正规培训并取得毕（结）业证书；
• 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；
• 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并完成本职业人力资源管理员正规培训并取得毕（结）业证书；
• 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

二、人力资源管理师考试科目要点

人力资源管理师考试包括岗位能力试题和综合素质试题两部分，主要考察考生的实际工作能力和综合素质。具体科目包括：

• 人力资源管理概论
• 劳动法律法规与企业用工政策
• 人力资源战略与组织