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广东人力资源管理师23年学习资料复习重点整理

更新于：2024-11-24 14:04:00

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摘要：广东人力资源管理师23年学习资料复习重点整理广东人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的一项重要内容，也是广东地区从事人力资源管理工作的专业人士必备的证书之一。为了帮助考生更好地备考，我们整理了广东人力资源管理师23年学习资料的复……

广东人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试中的一项重要内容，也是广东地区从事人力资源管理工作的专业人士必备的证书之一。为了帮助考生更好地备考，我们整理了广东人力资源管理师23年学习资料的复习重点。

一、法律法规

1. 《劳动法》和相关法律法规的基本概念、原则和适用范围；

2. 《劳动合同法》及其适用、订立、变更、解除等相关内容；

3. 《劳动争议调解仲裁法》和劳动争议解决的程序和方式；

4. 《社会保险法》和相关法律法规，包括社会保险的种类、缴费、待遇等内容；

5. 《劳动关系协调法》和劳动关系的基本概念、协调方式等。

二、人力资源管理

1. 人力资源管理的基本概念、原则和目标；

2. 人力资源规划和招聘的方法和流程；

3. 绩效管理的设计和实施，包括绩效评估、薪酬激励等内容；

4. 培训与开发的方法和策略，包括培训需求分析、培训计划制定等；

5. 人力资源管理信息系统的建设和应用。

三、劳动关系

1. 劳动关系的基本概念、形成和发展过程；

2. 劳动合同的订立、履行和解除；

3. 劳动争议的处理方式，包括调解、仲裁和诉讼等；

4. 工会的组织和活动，包括工会法律地位、权益保护等；

5. 企业内部劳动关系的协调与处理。

四、薪酬管理

1. 薪酬管理的基本概念、原则和目标；

2. 薪酬体系设计和薪酬测算方法；

3. 薪酬调查和薪酬福利政策制定；

4. 绩效工资制度和奖金激励机制；

5. 薪酬管理的评估和调整。

五、职业道德与职业规范

1. 人力资源管理师的职业道德和职业规范；

2. 职业操守和职业责任；

3. 人力资源管理师的职业素养和能力提升；

4. 人力资源管理师的职业发展和行业动态。

以上是广东人力资源管理师23年学习资料复习的重点内容。希望考生们能够针对这些重点进行有针对性的复习，做好备考准备。同时，在备考过程中，要注重实际操作能力的培养，结合工作实践，加深对知识的理解和应用。

最后，祝愿所有考生都能够顺利通过广东人力资源管理师考试，取得优异的成绩！

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人力资源管理师考试 | 备考学习发布于：10月前

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