首页 > 人力资源管理师 > 23年人力资源管理师评定职称宁夏的证书有效期及续期方式

23年人力资源管理师评定职称宁夏的证书有效期及续期方式

更新于：2026-05-06 13:21:58

小也1

摘要：23年人力资源管理师评定职称宁夏的证书有效期及续期方式根据宁夏人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师证书的有效期为3年。证书有效期届满后，持证人需要进行续期申请，以确保证书的持续有效。续期方式有两种：一是参加继续教育培训，通过考核后获得……

根据宁夏人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师证书的有效期为3年。证书有效期届满后，持证人需要进行续期申请，以确保证书的持续有效。

续期方式有两种：一是参加继续教育培训，通过考核后获得续期资格；二是参加专业技术资格考试，通过考试后获得续期资格。

对于初级人力资源管理师证书持有人，续期要求是在有效期届满前参加不少于40学时的继续教育培训，并通过考核。通过考核后，可获得续期资格，证书有效期延长3年。

对于中级人力资源管理师证书持有人，续期要求是在有效期届满前参加不少于60学时的继续教育培训，并通过考核。通过考核后，可获得续期资格，证书有效期延长3年。

对于高级人力资源管理师证书持有人，续期要求是在有效期届满前参加不少于80学时的继续教育培训，并通过考核。通过考核后，可获得续期资格，证书有效期延长3年。

综上所述，持有人力资源管理师证书的考生需在证书有效期届满前参加相应的继续教育培训，并通过考核以获得证书的续期资格。这不仅是对考生专业能力的要求，也是对人力资源管理行业的规范和提高的体现。通过持续学习和继续教育，人力资源管理师可以不断更新自己的知识和技能，提高职业素养，更好地适应行业发展的需求，为企业的人力资源管理工作做出更大的贡献。

阅读全文