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企业人力资源管理师证书取得后是否还能申请相关补贴？

更新于：2024-12-18 07:07:36

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摘要：企业人力资源管理师还能申请补贴吗人力资源管理师是一项专业的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，持有这个证书可以提升自身的职业素质和竞争力。同时，根据地方性政策，人力资源管理师还可以享受相应的补贴。根据相关规定，申领技术技能提升……

人力资源管理师是一项专业的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，持有这个证书可以提升自身的职业素质和竞争力。同时，根据地方性政策，人力资源管理师还可以享受相应的补贴。

根据相关规定，申领技术技能提升补贴时，需要符合以下条件：

1. 申领补贴的人员需为企业在职职工。

2. 在参加失业保险期间，累计缴纳失业保险费满12个月及以上。

3. 取得专业技术类职业资格证书后，12个月内申领补贴。

根据上述条件，企业人力资源管理师证书取得后，仍然可以申请相关补贴。

具体的申请流程如下：

1. 首先，符合条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。需要填写个人基本信息，如姓名、身份证号码、证书编号等。

2. 然后，各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。对于不符合申领条件的人员，将在系统中注明审核不通过的原因。

3. 接下来，省本级和各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对于公示无异议且符合申领条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 最后，失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

根据上述流程，企业人力资源管理师证书取得后仍然可以申请相关补贴。具体的补贴金额可以咨询当地的人社保障局，一般高级职称补贴为2000元，中级职称补贴为1500元，初级职称补贴为1000元。

总的来说，持有人力资源管理师证书的企业职工可以通过申请补贴来进一步提升自身的职业素质和竞争力。同时，申请补贴也是对企业人力资源管理师的一种认可和支持。因此，对于符合条件的企业人力资源管理师来说，申请相关补贴是非常有必要的。

最后，如果你对人力资源管理师考试有兴趣，可以参考一些备考经验。在备考过程中，需要注重理论知识的学习和实践经验的积累。同时，还可以参加一些培训班或者考前辅导课程，提高自己的备考效果。此外，多做一些模拟题和真题，可以帮助巩固知识点和熟悉考试形式。最重要的是，要保持积极的心态和良好的学习习惯，相信自己一定能够顺利通过人力资源管理师考试。

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