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人力资源管理师考试评分规则揭秘，了解评阅试卷细节

更新于：2024-11-22 10:02:42

桑呗

摘要：人力资源管理师考试评分规则揭秘，了解评阅试卷细节人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师证书是必不可少的。而在考试中，评阅试卷的工作也是至关重要的。下面我们就来揭秘一下人力资源管理……

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师证书是必不可少的。而在考试中，评阅试卷的工作也是至关重要的。下面我们就来揭秘一下人力资源管理师考试的评分规则，了解评阅试卷的细节。

首先，人力资源管理师考试的总分是根据不同级别的考试而定的。一级和二级人力资源管理师考试总分为300分，三级和四级人力资源管理师考试总分为400分。在一级和二级考试中，《理论知识》占60分，《专业技能》占120分，《综合评审》占120分。而在三级和四级考试中，《理论知识》占80分，《专业技能》占160分。

其次，各科目的及格线为60分。如果考生在某一科目中得分不足60分，则该科目成绩无效。如果考生在某一科目中得分超过60分，则该科目成绩有效，并计入总成绩。只有总成绩达到及格线（180分或240分）的考生，才能算作合格。

在评阅试卷的过程中，阅卷人员要做到客观公正、标准统一、量分准确。他们使用红色的钢笔或圆珠笔进行评分和签名，要求字迹工整清楚。如果需要涂改答卷和分数，必须在涂改处签名确认。阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得擅自涂改答卷和分数，也不得将评分标准和标准答案带出评卷场所。

为了保证评阅质量，各省级鉴定中心还会进行复查工作。如果发现错阅、漏阅等情况需要更正，必须与原阅卷人达成一致意见后进行修改。

总之，人力资源管理师考试的评分规则是非常严格的，评阅试卷的过程需要保证客观公正和准确性。只有通过合理的评分才能确保考生的成绩准确反映其能力水平，从而保证人力资源管理师证书的权威性和可信度。

最后，考生可以在全国统考结束后30天内查询考试成绩。具体的成绩查询时间和查询入口可以在各省级鉴定中心的官方网站上查找。考生可以根据自己的准考证号和身份证号进行查询，了解自己的考试成绩情况。

通过以上的揭秘，我们对于人力资源管理师考试的评分规则有了更深入的了解。希望考生们在备考过程中能够认真复习，做到知识扎实，从而在考试中取得好成绩，顺利获得人力资源管理师证书。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍发布于：1年前

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