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详解新版人力资源管理师初级报考条件的变化

更新于：2025-01-30 16:48:52

章鱼小圆子_

摘要：详解新版人力资源管理师初级报考条件的变化新版人力资源管理师初级报考条件有所调整，根据不同学历和从业年限的要求，分为四个级别。一级人力资源管理师报名条件是具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，或具有硕士学位（含同等学历），从事本……

新版人力资源管理师初级报考条件有所调整，根据不同学历和从业年限的要求，分为四个级别。一级人力资源管理师报名条件是具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，或具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，或具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，或取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。二级人力资源管理师报名条件是连续从事本职业工作13年以上，或取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，或取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。三级人力资源管理师报名条件是连续从事本职业工作6年以上，或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，或取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。四级人力资源管理师报名条件是具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，或具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。

一级人力资源管理师报名条件相较于之前有所调整，不再要求参加正规培训和取得结业证书，只需要满足学历和从业年限的要求即可报名。二级人力资源管理师报名条件也有所变化，不再要求取得本职业二级企业人力资源管理师证书，只需要满足学历和从业年限的要求即可报名。三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的报名条件没有发生变化。

新版人力资源管理师初级报考条件的变化，为更多有实际工作经验的人提供了报名的机会。无论是具有学士、硕士还是博士学位，或者是取得二级企业人力资源管理师职业资格证书，都可以通过满足相应的从业年限来报名。这样的调整，更加符合实际工作经验的重要性，也能够更好地选拔和培养人力资源管理方面的专业人才。

对于想要报考人力资源管理师考试的人来说，需要根据自己的学历和从业年限来确定适合自己的报名级别。同时，还需要了解考试的具体内容和要求，进行有针对性的复习和准备。只有通过系统的学习和实践，才能够顺利通过考试，获得人力资源管理师职业资格证书，进一步提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。

参考资料：

1.《人力资源管理师职业资格考试报名条件及报名流程》

2.《人力资源管理师职业资格考试报名条件及报名流程解读》

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