《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。
该教材共六种,目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
该教材以全面、权威、实用为特点,涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
在备考人力资源管理师考试科目教材时,有一些经验可以分享:
1. 制定学习计划
首先,制定一个合理的学习计划是非常重要的。根据自己的时间安排和学习进度,合理分配每天的学习时间,并将重点内容集中在考试大纲中涉及的知识点上。这样可以避免盲目学习,提高学习效率。
2. 多做习题
在学习教材的过程中,多做习题是巩固知识的有效方法。可以选择一些专业的习题集进行练习,这样可以更好地了解考试的形式和难度,并找出自己的薄弱环节,有针对性地进行复习。
3. 重点记忆关键知识点
教材中有很多内容,但并不是所有的知识点都需要深入掌握。要根据考试大纲和教材的指引,重点记忆与考试相关的关键知识点。可以使用笔记、思维导图等方式进行整理和复习,帮助记忆和理解。
4. 注重实践操作
人力资源管理师考试注重实践操作能力的考察。在学习教材的同时,要注重实践操作的训练。可以通过参加模拟考试、实际案例分析等方式,提升自己的实际应用能力。
5. 多参考辅导资料
除了教材,还可以参考一些辅导资料。可以选择一些权威的人力资源管理书籍、期刊、论文等进行阅读,了解最新的理论和实践动态,扩大知识面。
通过以上几点的备考经验,相信考生们可以更好地应对人力资源管理师考试科目教材的备考。在备考过程中,要保持积极的学习态度和坚持不懈的努力,相信一定能够取得优异的成绩。