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人力资源管理师考试科目一览，你想知道的都在这里

更新于：2026-01-12 21:35:27

周甜甜

摘要：人力资源管理师考试科目一览，你想知道的都在这里人力资源管理师考试是国家人力资源和社会保障部主管的专业资格考试，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试科目和内容略有差异。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综……

人力资源管理师考试是国家人力资源和社会保障部主管的专业资格考试，分为一级、二级、三级和四级。不同级别的考试科目和内容略有差异。

一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》考试题型为单项选择题和多项选择题，涵盖了人力资源管理的六大模块及相关基础知识。《技能操作》考试主要涉及计算分析、案例分析和方案设计等实际操作能力。《综合评审》则采用书面笔试或面试形式，主要考察应试者对人力资源管理实践问题的综合分析和解决能力。

三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。《理论知识》考试题型为单项选择题和多项选择题，涵盖了人力资源管理的相关理论知识。《技能操作》考试主要涉及计算分析、案例分析和方案设计等实际操作能力。

根据考试规定，理论知识考试和技能考核均为闭卷笔试，采用百分制评分，及格线为60分以上。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六大模块。每个模块都有具体的知识点和操作技能要求，考生需要全面掌握相关知识和技能。

在备考过程中，考生可以通过参加培训班、阅读相关教材和参考书籍、做题练习等方式来提高自己的知识水平和应试能力。同时，也可以参考一些备考经验和技巧，如合理安排学习时间、制定学习计划、重点复习重要知识点、多做模拟试题等。

总之，人力资源管理师考试科目丰富多样，涵盖了人力资源管理的各个方面。只有全面掌握相关知识和技能，才能在考试中取得好成绩。希望考生们能够充分准备，顺利通过考试，成为优秀的人力资源管理师。

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