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江苏地区人力资源管理师补贴政策解读及申请指南

更新于：2026-01-02 10:52:28

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摘要：人力资源管理师怎么申请补贴江苏人力资源管理师证书是一项具有较高职业素养和专业知识的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，拥有这个证书无疑能够提升自身的职业竞争力。而在江苏地区，人力资源管理师证书也能够享受到一定的补贴政策。下面就……

人力资源管理师证书是一项具有较高职业素养和专业知识的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，拥有这个证书无疑能够提升自身的职业竞争力。而在江苏地区，人力资源管理师证书也能够享受到一定的补贴政策。下面就为大家详细解读江苏地区人力资源管理师补贴政策及申请指南。

一、申请条件

1. 申领技术技能提升补贴时，需为企业在职职工；

2. 必须依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上；

3. 取得专业技术类职业资格证书12个月内申领。

二、申请流程

1. 登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，填写个人基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等；

2. 各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”；

3. 省本级、各市失业保险经办机构通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日；

4. 公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”；

5. 失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

三、补贴金额

江苏地区的人力资源管理师证书补贴金额分为高级职称2000元、中级职称1500元和初级职称1000元，具体金额可以咨询当地人社保障局了解。

四、申请注意事项

1. 申请人必须是企业在职职工，且满足失业保险缴费条件；

2. 申请人必须在12个月内申领补贴，超过时间则无法享受补贴政策；

3. 申请人需提前办理社会保障卡，补贴资金将发放到社会保障卡中。

总结一下，作为江苏地区的人力资源管理师，通过申请补贴政策可以获得一定的经济支持。在申请过程中，需要注意符合条件、及时申请并办理社会保障卡等事项。如果你是一名人力资源管理师考试的备考者，不妨关注我们的网站，我们将为你提供更多有关人力资源管理师考试的备考经验和资讯，助你顺利通过考试，获得更好的职业发展机会。

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