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企业人力资源管理师用处大吗？深入解析企业HR的核心功能

更新于：2025-01-28 14:47:31

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摘要：企业人力资源管理师用处大吗？深入解析企业HR的核心功能人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分……

企业人力资源管理师用处大吗？深入解析企业HR的核心功能

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

领取补贴和补助

企业人力资源管理师证的一个重要好处是能够领取补贴和补助。根据不同地区的政策规定，持有人力资源管理师证书的人员可以享受一定数额的补贴。例如，满足条件的职工可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高金额可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，给予额外的奖励。这些补贴和补助对于拥有人力资源管理师证书的人员来说，是一笔额外的收入，也是对他们专业能力的认可。

促进就业和职业发展

持有人力资源管理师证书可以促进就业和职业发展。当前，人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。拥有这个证书可以增加求职者的竞争力，提高就业机会。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证可以提升专业能力，夯实基础，为加薪晋升、岗位调整、级别评定等打下坚实的基础。

扩展备考经验

除了上述的好处之外，考取人力资源管理师证还可以提供一些备考经验。在备考过程中，考生需要系统学习人力资源管理相关知识，掌握各种管理技巧和工具。这个过程可以帮助考生提高专业能力，增强综合素质。同时，备考还需要考生进行大量的练习和实践，培养解决问题的能力和应变能力。这些经验和能力对于职业发展和工作实践都有很大的帮助。

综上所述，企业人力资源管理师证的用处是非常大的。它不仅能够带来经济上的好处，如补贴和补助，还能促进就业和职业发展。同时，备考过程也能提供一些宝贵的经验和能力。因此，对于想要从事人力资源行业或已经从事该行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是一个明智的选择。

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