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吉林2023年人力资源管理师考试合格标准公布，分数线揭晓

更新于：2026-02-20 10:04:58

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摘要：吉林2023年人力资源管理师考试合格标准公布，分数线揭晓吉林省人力资源和社会保障厅日前发布了2023年人力资源管理师考试合格标准，对一级、二级、三级和四级人力资源管理师的考试要求和评定标准进行了明确。根据规定，考生需在理论成绩、实操成绩和综……

吉林省人力资源和社会保障厅日前发布了2023年人力资源管理师考试合格标准，对一级、二级、三级和四级人力资源管理师的考试要求和评定标准进行了明确。根据规定，考生需在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面均达到合格标准，才能获得相应级别的职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是人力资源行业的重要职业资格认证，对于从事或希望从事人力资源管理工作的人员来说具有重要意义。通过参加人力资源管理师考试，考生可以全面了解人力资源管理的理论知识和实践操作，提升自己的专业素养和能力水平。吉林省人力资源和社会保障厅的合格标准公布，为考生们提供了明确的目标和参考依据。

人力资源管理师考试分为理论部分和实操部分，通过对考生的理论知识和实际操作能力进行考核，评定考生的综合素质。合格标准的设定旨在保证人力资源管理师职业资格证书的权威性和可信度，同时也为行业提供了一批具备专业素养和实践能力的人才。

吉林省人力资源和社会保障厅表示，2023年人力资源管理师考试的合格标准将严格执行，确保考试结果的公正、客观和科学性。希望广大考生能够认真备考，努力提升自己的知识水平和技能能力，取得优异的成绩。

人力资源管理师职业资格证书是人力资源管理领域的重要凭证，具有较高的职业含金量和市场竞争力。持有职业资格证书的人员在求职、晋升和薪酬待遇等方面都具备明显的优势。因此，考生们应该充分认识到人力资源管理师考试的重要性，积极备考，争取取得优异的成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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