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江西人力资源管理师23年资格证报考条件解读

更新于：2024-11-23 19:03:20
张浠言
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摘要：江西人力资源管理师23年资格证报考条件解读作为人力资源管理师考试的考生，了解报考条件是非常重要的。根据江西省人力资源和社会保障厅的规定，报考一级人力资源管理师的条件包括具有学士学位（含同等学历）并从事本职业工作9年以上，或者具有硕士学位（含……
江西人力资源管理师23年资格证报考条件解读

作为人力资源管理师考试的考生，了解报考条件是非常重要的。根据江西省人力资源和社会保障厅的规定，报考一级人力资源管理师的条件包括具有学士学位（含同等学历）并从事本职业工作9年以上，或者具有硕士学位（含同等学历）并从事本职业工作6年以上，或者具有博士学位（含同等学历）并从事本职业工作3年以上，或者取得二级企业人力资源管理师职业资格证书并从事本职业工作3年以上。

而报考二级人力资源管理师的条件则包括连续从事本职业工作13年以上，或者取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作5年以上，或者取得大学本科学历证书后连续从事本职业工作5年以上。

报考三级人力资源管理师的条件是连续从事本职业工作6年以上，或者取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上，或者取得大学专科学历证书后连续从事本职业工作3年以上。

最后，报考四级人力资源管理师的条件是具有大专学历（含同等学历）并连续从事本职业工作1年以上，或者具有高中或中专学历并连续从事本职业工作4年以上。

总之，根据江西省人力资源和社会保障厅的规定，不同级别的人力资源管理师报考条件各有不同。考生在报考前需要仔细核对自己的学历和从业经验是否符合要求，并参加相应的培训课程。只有满足报考条件的考生才能顺利报名参加人力资源管理师考试。

如果您对人力资源管理师考试报名有更多疑问，可以咨询相关机构或者登录江西省人力资源和社会保障厅的官方网站获取更详细的信息。祝愿所有考生都能顺利通过考试，取得人力资源管理师资格证书！

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人力资源管理师考试 | 考试报名 发布于：10月前
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