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江西2023年人力资源管理师报考条件详解及解读

更新于：2026-01-03 09:26:25

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摘要：江西2024年人力资源管理师报考条件详解及解读江西2024年人力资源管理师报考条件一级人力资源管理师报名条件：（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者……

江西2024年人力资源管理师报考条件详解及解读

江西2024年人力资源管理师报考条件

一级人力资源管理师报名条件：

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

根据江西2024年人力资源管理师报考条件，一级人力资源管理师需要具备学士学位及9年以上的从业经验，二级人力资源管理师需要连续从事本职业工作13年以上或者取得三级企业人力资源管理师资格证书并从事本职业工作5年以上。三级人力资源管理师需要连续从事本职业工作6年以上或者取得四级企业人力资源管理师资格证书并从事本职业工作4年以上。四级人力资源管理师需要具备大专学历或高中/中专学历，并且连续从事本职业工作1年以上或2年以上。

对于想要报考人力资源管理师考试的考生来说，除了满足报名条件外，还需要进行相关的培训和学习，掌握人力资源管理的理论知识和实践技能。只有全面了解和掌握了人力资源管理的相关知识和技能，才能在考试中取得好的成绩。因此，建议考生在报名前充分了解报考条件，并制定合理的备考计划，提前做好准备。

总之，江西2024年人力资源管理师考试报名条件严格，需要考生具备一定的学历和从业经验。对于想要报考的考生来说，除了满足报名条件外，还需要进行相关的培训和学习，全面掌握人力资源管理的理论知识和实践技能。只有做好充分的准备，才能在考试中取得好的成绩，顺利获得人力资源管理师资格证书。

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