作为一名企业人力资源管理师,你是否知道自己有权获得相关经费支持呢?根据地方性政策,符合条件的人力资源管理师可以领取职称补贴。具体补贴金额根据不同职称级别而定,高级职称2000元,中级职称1500元,初级职称1000元。下面,我们来了解一下如何申请这些补贴。
首先,符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行申请。在申请过程中,需要提供个人基本信息,如姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
接下来,各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于审核通过的人员,将形成“技能提升补贴人员公示表”。而对于不符合申领条件的人员,则会在系统中注明审核不通过的原因,供申请人查询。
然后,省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对于公示无异议且符合申领条件的人员,将形成“技能提升补贴人员发放表”。
最后,在次月失业保险金发放时,失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申领人员尚未办理社会保障卡,需要先行办理社会保障卡,然后再进行补贴申领。
企业人力资源管理师如何获得相关经费支持?
申请条件:
1. 申领技术技能提升补贴时,必须是企业在职职工。
2. 必须在失业保险中参保,并累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3. 必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书(以证书标注的批准日期为准)。
人力资源管理师考试备考经验
除了申请补贴,作为一名人力资源管理师,备考过程中也需要注意一些经验和技巧。首先,要充分了解考试大纲和考试要求,明确重点和难点,有针对性地进行复习。此外,多做一些模拟题和历年真题,熟悉考试形式和题型,提高答题技巧和速度。
另外,要注重实践操作和案例分析,通过实际案例的分析和解决,提升自己的应用能力。同时,还可以参加一些培训班或者考前辅导课程,与其他考生交流经验,共同进步。
最后,要保持良好的心态和积极的学习态度,相信自己的能力,坚持不懈地努力学习,相信你一定能够顺利通过人力资源管理师考试。