人力资源管理师证书自从晋升为职称证书以来,对于很多人来说是一个非常有吸引力的职业发展方向。而在一些地方性政策中,符合条件的人力资源管理师还可以享受到一定的职业培训补贴。那么,人力资源管理师到底能否享受职业培训补贴呢?下面就来详细解答。
人力资源管理师证书补贴申请流程:
1、申请:符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。填写相关基本信息,并进行在线申请。
2、审核:各级失业保险经办机构会在7个工作日内审核申领人员的条件资格,并形成“技能提升补贴人员公示表”。
3、公示:省本级、各市失业保险经办机构会通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。
4、发放:失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,于次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。
人力资源管理师证书补贴申请条件:
1、申领技术技能提升补贴时,需属于企业在职职工。
2、在成都市依法参加失业保险,并累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领。
人力资源管理师能申请补贴吗?
根据上述申请流程和申请条件可以看出,人力资源管理师是可以享受职业培训补贴的。只要符合相关条件,就可以通过申请流程来申领补贴资金。对于高级职称的人力资源管理师,补贴金额可达2000元,中级职称为1500元,初级职称为1000元。
人力资源管理师考试备考经验分享
除了享受到职业培训补贴外,作为一名人力资源管理师,备考过程也是非常重要的。下面分享一些备考经验供大家参考:
1、制定合理的备考计划和时间表,合理安排每天的学习时间。
2、重点复习教材中的重点知识点和难点,做好笔记。
3、多做模拟试题,熟悉考试形式和题型。
4、参加培训班或者找一位经验丰富的人力资源管理师指导。
5、保持良好的心态,相信自己的能力,不断提升。
通过以上几点备考经验的分享,相信大家在备考人力资源管理师考试时会有更好的效果。希望大家都能顺利通过考试,取得人力资源管理师证书,并享受到相应的职业培训补贴。