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吉林23年人力资源管理师考试教材复习计划制定

更新于：2026-02-09 17:14:02

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摘要：吉林23年人力资源管理师考试教材复习计划制定《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会保障科学研究院项目……

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材，由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。

该教材共六种，目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材，考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识，提升自己的职业能力和竞争力。

该教材以全面、权威、实用为特点，涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出，结合实际案例和实践操作，帮助考生理解和应用知识。

一、企业人力资源管理师考试基础知识复习

1. 人力资源管理的基本概念和原理

2. 企业人力资源管理的发展历程

3. 人力资源管理的职能和作用

二、企业人力资源规划与招聘复习

1. 企业人力资源规划的概念和目标

2. 人力资源需求分析和预测

3. 招聘渠道和方法

三、企业薪酬与绩效管理复习

1. 薪酬管理的基本原则和方法

2. 绩效管理的概念和目标

3. 绩效评估和考核方法

四、企业培训与开发复习

1. 培训与开发的基本概念和原则

2. 培训需求分析和计划制定

3. 培训方法和评估

五、企业劳动关系与员工关系复习

1. 劳动法律法规和政策

2. 劳动合同管理

3. 员工关系处理与维护

六、企业福利与员工关怀复习

1. 福利管理的概念和原则

2. 员工关怀的方法和措施

七、企业组织发展与变革复习

1. 组织发展的概念和目标

2. 组织变革的原因和方法

3. 组织文化建设和管理

通过以上复习计划，考生可以有针对性地进行备考。同时，考生还可以结合教材中的案例分析和实践操作，加深对知识的理解和应用。在备考过程中，还可以参加模拟考试和讲座培训，提高自己的应试能力和综合素质。

最后，希望考生能够坚持学习，不断提升自己的专业知识和技能。通过努力学习和复习，相信大家一定能够顺利通过吉林23年人力资源管理师考试，取得优异的成绩！

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