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辽宁人力资源管理师23年的报名条件全面解读

更新于：2024-11-24 08:55:03

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摘要：辽宁人力资源管理师23年的报名条件全面解读辽宁人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试的一种，自1999年开始实施至今已有23年的历史。根据最新的招考公告，不同级别的人力资源管理师报名条件有所不同。以下是对各级别报名条件的详细解读：一……

辽宁人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格考试的一种，自1999年开始实施至今已有23年的历史。根据最新的招考公告，不同级别的人力资源管理师报名条件有所不同。以下是对各级别报名条件的详细解读：

一、一级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：具有学士学位（含同等学历）。

2. 工作经验要求：从事本职业工作9年以上。

3. 培训要求：经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

二、二级人力资源管理师报名条件：

1. 工作经验要求：连续从事本职业工作13年以上。

2. 学历要求：取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；或者具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。

3. 培训要求：经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三、三级人力资源管理师报名条件：

1. 工作经验要求：连续从事本职业工作6年以上。

2. 学历要求：取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或者具有大学专科学历证书，连续从事本职业工作3年以上。

3. 培训要求：经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

四、四级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：具有大专学历（含同等学历）或高中/中专学历。

2. 工作经验要求：连续从事本职业工作1年以上（对于大专学历），或连续从事本职业工作4年以上（对于高中/中专学历）。

3. 培训要求：经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

总结：

根据辽宁人力资源管理师考试的报名条件，不同级别的报名要求学历、工作经验和培训情况各不相同。考生在报名前应仔细核对自己的条件是否符合要求，并按照招考公告的规定进行报名。人力资源管理师职业资格证书的获得将有助于提升个人在人力资源管理领域的专业能力和职业发展。

参考资料：

[1] 辽宁省人力资源和社会保障厅. 人力资源管理师职业资格考试报名条件[EB/OL].(2022-05-01)[2022-06-20]. http://www.lnhrss.gov.cn/art/2022/5/1/art_198_207393.html

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