《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是备考人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。
该教材共六种,目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
该教材以全面、权威、实用为特点,涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
在复习该教材时,可以根据以下计划和安排进行:
1. 制定学习计划
根据自己的时间安排和学习进度,制定一个合理的学习计划。可以按照教材的章节顺序进行学习,也可以根据自己的优势和劣势选择先学习重点内容。
2. 阅读教材
仔细阅读教材的每个章节,理解其中的概念、理论和方法。可以做好笔记,将重点内容和案例记录下来,方便后期复习和巩固。
3. 做题训练
通过做题训练,检验自己对知识的掌握程度。可以选择一些历年真题进行练习,也可以参考教材中的习题和案例分析进行训练。
4. 复习总结
在学习和做题训练之后,进行复习总结。可以将教材中的重点内容和自己的笔记进行整理,形成复习资料。可以通过制作思维导图、总结提纲等方式,将知识点串联起来,加深记忆。
5. 模拟考试
在复习结束之前,进行一次模拟考试。可以选择一些模拟题库进行模拟考试,检验自己的备考情况。通过模拟考试,可以了解自己在时间控制、答题技巧等方面的不足,并进行针对性的训练和调整。
通过以上的复习计划和安排,相信考生们可以更好地备考人力资源管理师考试,提高通过率。同时,备考过程中也要注重实践操作和案例分析,将理论知识与实际工作相结合,提升自己的实际能力。
最后,祝愿所有备考人力资源管理师考试的考生都能取得优异的成绩,顺利获得人力资源管理师证书!
扩展阅读:
在备考人力资源管理师考试过程中,除了系统学习和复习教材外,还可以参加一些培训班或线上课程,进行针对性的辅导和讲解。同时,多做真题和模拟题,熟悉考试形式和题型,提高答题技巧和应试能力。
此外,可以参考一些备考经验和复习方法,借鉴他人的成功经验。可以通过阅读一些相关的书籍和资料,了解人力资源管理领域的最新动态和发展趋势。
此外,还可以参加一些行业论坛和交流活动,与其他从业人员进行交流和分享,拓宽自己的视野和思路。
总之,备考人力资源管理师考试需要全面而系统地掌握相关知识和技能,注重理论与实践相结合,不断提升自己的职业能力和竞争力。相信只要付出努力,就一定能够顺利通过考试,获得人力资源管理师证书。