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人力资源管理师由地方发证，你需要了解的五个重要事项

更新于：2024-11-23 20:25:01

棕耳兔🐰

摘要：人力资源管理师由地方发证，你需要了解的五个重要事项随着时代的发展和人力资源管理行业的不断壮大，人力资源管理师的职业资格也逐渐受到重视。近日，人力资源和社会保障部发布了关于人力资源管理师证书的新政策，从2021年开始，人力资源管理师证书将由地……

随着时代的发展和人力资源管理行业的不断壮大，人力资源管理师的职业资格也逐渐受到重视。近日，人力资源和社会保障部发布了关于人力资源管理师证书的新政策，从2021年开始，人力资源管理师证书将由地方发证，取代了原先的国家统一组织考试。以下是你需要了解的五个重要事项：

1. 证书由用人单位和社会培训评价组织颁发

根据新政策，人力资源管理师证书将由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发。这意味着考生可以根据自己的实际情况选择合适的时间和地点进行报名和考试，增加了灵活性和便利性。

2. 证书全国通用，永久有效

新政策明确指出，人力资源管理师证书全国通用，且永久有效，不需要定期审核。这意味着一旦获得了人力资源管理师证书，就可以在全国范围内工作和发展，无需担心证书失效的问题。

3. 证书分为四个等级

人力资源管理师证书根据国家职业标准分为四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。不同等级的证书对应着不同的岗位要求和能力水平，考生可以根据自己的实际情况选择适合自己的等级进行申请和考试。

4. 证书是多重职业资格的综合鉴定

人力资源管理师证书不仅是一种职业技能鉴定证明，还是一种劳动工种（岗位）操作技能证明和职业准入证明。持有该证书的人员具备了一定的专业知识和技能，可以胜任人力资源管理相关的工作岗位。

5. 证书对职业发展有重要意义

人力资源管理师证书的获得对于个人的职业发展具有重要意义。持有该证书的人员在求职、晋升和薪资待遇方面都会具备更大的竞争力。此外，证书的获得也是对个人能力和专业素养的认可，有助于提升个人的自信心和职业形象。

总之，人力资源管理师由地方发证的新政策为人力资源管理师的培养和发展提供了更多的机会和便利。持有人力资源管理师证书不仅可以增加个人的职业竞争力，还可以提升个人的职业形象和发展空间。因此，对于从事或有意从事人力资源管理工作的人员来说，获得人力资源管理师证书是一个重要的职业目标和发展方向。

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