人力资源管理师是一项具有广泛应用价值的职业资格,对于提升个人职业素质和职业发展具有重要意义。为了鼓励更多的人参与人力资源管理师考试,各地政府出台了相关政策,提供了人力资源管理师证书的补贴。
如何申请人力资源管理师证书的补贴?
首先,符合申领条件的企业职工需要登录省、市人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块,进行在线申请。申请时需要填写基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。
接下来,各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于审核通过的人员,将形成“技能提升补贴人员公示表”,供公示使用。如果申请人不符合申领条件,将在系统中注明审核不通过原因。
然后,省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对于公示无异议且符合申领条件的人员,将形成“技能提升补贴人员发放表”。
最后,失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”,在次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申领人员尚未办理社会保障卡,则需要先行办理社会保障卡,然后再进行补贴申领。
人力资源管理师证书补贴的申请条件是什么?
首先,申领技术技能提升补贴时,必须是企业在职职工。
其次,在申请补贴之前,申请人必须依法参加失业保险,并累计缴纳失业保险费12个月及以上。
最后,申请人必须是在12个月内取得专业技术类职业资格证书(以证书标注的批准日期为准)。
总结
人力资源管理师证书的补贴政策为广大从业人员提供了一定的经济支持,鼓励更多人参与人力资源管理师考试。通过申请补贴,可以减轻个人经济负担,提高职业素质和竞争力。
最后,对于准备参加人力资源管理师考试的人来说,除了关注补贴政策外,还需要制定科学的备考计划,合理安排复习时间,选择适合自己的备考教材和辅导课程。同时,还可以参加一些培训班或参加模拟考试,提前适应考试环境和节奏。相信通过不懈努力,大家一定能够顺利获得人力资源管理师证书,实现自己的职业目标。