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如何获得人力资源管理师颁发的证书？

更新于：2026-09-05 08:49:21

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摘要：如何获得人力资源管理师颁发的证书？近日，人力资源和社会保障部发布了关于人力资源管理师职业资格的新政策，改变了原有的统一组织考试方式。根据新政策，从2021年起，人力资源管理师职业资格证书将由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发。这意……

近日，人力资源和社会保障部发布了关于人力资源管理师职业资格的新政策，改变了原有的统一组织考试方式。根据新政策，从2021年起，人力资源管理师职业资格证书将由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发。这意味着人力资源管理师证书仍然有效，但考生需要通过其他途径来获得证书。

首先，想要获得人力资源管理师证书，考生需要参加相关的职业培训课程。这些课程通常由专业的培训机构提供，内容涵盖人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理等。通过参加这些培训课程，考生可以系统地学习和掌握人力资源管理的知识和技能，并为取得证书打下基础。

其次，考生需要参加人力资源管理师的等级评定考试。根据国家职业标准，人力资源管理师职业资格证书分为四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。考生可以根据自己的实际情况选择适合的等级进行考试。考试内容包括理论知识和实际操作，通过考试后，考生将获得相应等级的人力资源管理师证书。

最后，考生需要向用人单位或社会培训评价组织申请证书颁发。在通过等级评定考试后，考生可以向相关机构提交申请，申请颁发人力资源管理师证书。用人单位或社会培训评价组织将对考生的资格进行审核，并根据考生的等级评定结果颁发证书。这意味着人力资源管理师证书具有全国通用性，且有效期永久，不需要定期审核。

总的来说，想要获得人力资源管理师证书，考生需要参加相关的职业培训课程，参加等级评定考试，并向用人单位或社会培训评价组织申请证书颁发。人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明，具有一定的含金量。拥有该证书的人员在就业市场上将更具竞争力，且有望获得相应的薪资待遇和职业发展机会。因此，对于从事人力资源管理工作的人员来说，获得人力资源管理师证书是非常有价值的。

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