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人力资源管理师证书福利补贴的范围包括哪些？

更新于：2024-12-18 08:06:38

长安

摘要：人力资源管理师证书福利补贴的范围包括哪些？人力资源管理师证书福利补贴是指根据地方性政策，给予持有人力资源管理师证书的人员一定的经济补贴。根据不同的职称级别，补贴金额也有所不同。具体的申请流程如下：1.申请符合申领条件的企业职工可以通过省、市……

人力资源管理师证书福利补贴是指根据地方性政策，给予持有人力资源管理师证书的人员一定的经济补贴。根据不同的职称级别，补贴金额也有所不同。具体的申请流程如下：

1. 申请

符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录相应的功能模块进行在线申请。需要提供个人基本信息，如姓名、身份证号码、证书编号等。

2. 审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。通过审核的人员将被列入“技能提升补贴人员公示表”，不符合条件的将被注明不通过原因。

3. 公示

省本级、各市失业保险经办机构将在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员，将被列入“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申领人员尚未办理社会保障卡，需要先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

人力资源管理师证书福利补贴的申请条件如下：

1. 在职企业职工

申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 缴纳失业保险费满12个月

申请人必须在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费满12个月及以上。

3. 证书有效期内申领

申请人必须在取得专业技术类职业资格证书的12个月内申领补贴，以证书标注的批准日期为准。

总之，人力资源管理师证书福利补贴是一项政策措施，旨在鼓励持有该证书的人员不断提升自己的技能水平。通过申请和审核程序，符合条件的人员可以获得一定金额的经济补贴。这不仅是对个人的认可和奖励，也是对人力资源管理师行业的发展和推动。

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