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人力资源管理师考证补贴的申请条件与发放标准

更新于：2024-11-20 17:09:12

小袁有小李1

摘要：人力资源管理师考证补贴的申请条件与发放标准人力资源管理师是一项备受认可的职业资格证书，持有该证书的人员在职场上具备了专业的人力资源管理能力。为了鼓励更多人参与人力资源管理师考试，各地政府纷纷出台了相关的补贴政策，以提高人才培养和技能提升的积……

人力资源管理师是一项备受认可的职业资格证书，持有该证书的人员在职场上具备了专业的人力资源管理能力。为了鼓励更多人参与人力资源管理师考试，各地政府纷纷出台了相关的补贴政策，以提高人才培养和技能提升的积极性。下面将介绍一下人力资源管理师考证补贴的申请条件与发放标准。

一、申请条件

1. 申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 必须在所在地依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 取得专业技术类职业资格证书的时间必须在12个月内（以证书标注的批准日期为准）。

二、申请流程

1. 登录省、市人力资源社会保障部门门户网站，进入“技能提升补贴申报”功能模块。

2. 填写基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。

3. 提交申请后，等待失业保险经办机构审核。

三、审核与公示

1. 失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。

2. 对审核通过的人员，形成“技能提升补贴人员公示表”，并在省、市人力资源社会保障部门门户网站公示5个工作日。

3. 公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员，形成“技能提升补贴人员发放表”。

四、发放标准

1. 高级职称人力资源管理师可获得2000元补贴。

2. 中级职称人力资源管理师可获得1500元补贴。

3. 初级职称人力资源管理师可获得1000元补贴。

4. 补贴资金将于次月失业保险金发放时，直接发放到申请人的社会保障卡中。

人力资源管理师证书补贴是一项非常有吸引力的政策，它鼓励了更多人参与人力资源管理师考试，提升了人力资源管理师的整体素质。通过参与考试和获得补贴，人力资源管理师们不仅能够提升自己的专业能力，还能够享受到一定的经济回报。

在备考人力资源管理师考试的过程中，我们需要注重知识的积累和技能的提升。可以通过参加培训班、阅读相关书籍、解析历年真题等方式，提高自己的知识水平和应试能力。同时，还可以结合实际工作经验，加强对人力资源管理实践的理解和应用。

总之，人力资源管理师考证补贴政策为广大从业人员提供了一个良好的学习和发展平台。希望更多的人能够通过参加人力资源管理师考试，提升自身的职业素养和竞争力，为企业的发展做出更大的贡献。

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