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人力资源管理师可以领补助，提升专业能力

更新于：2024-11-19 22:20:14

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摘要：人力资源管理师可以领补助，提升专业能力人力资源管理师是一项重要的职业资格证书，持有该证书的人员在就业市场上具备更高的竞争力。同时，根据地方性政策，人力资源管理师还有机会获得一定的补贴，以进一步提升个人的专业能力。申请条件想要申请人力资源管理……

人力资源管理师可以领补助，提升专业能力

人力资源管理师是一项重要的职业资格证书，持有该证书的人员在就业市场上具备更高的竞争力。同时，根据地方性政策，人力资源管理师还有机会获得一定的补贴，以进一步提升个人的专业能力。

申请条件

想要申请人力资源管理师证书补贴，首先需要满足以下条件：

1. 在职企业职工：只有在职的企业职工才有资格申请补贴。

2. 缴纳失业保险费：申请人需要在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 申领时间：取得专业技术类职业资格证书的时间需要在12个月内（以证书标注的批准日期为准）。

只有符合以上条件的人员才能申请到人力资源管理师证书补贴。

申请流程

申请人力资源管理师证书补贴的流程如下：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

需要注意的是，如果申领人员尚未办理社会保障卡，需要先行办理社会保障卡，才能进行补贴申领。

提升专业能力

人力资源管理师证书的补贴不仅是一种经济上的支持，更是对个人专业能力提升的肯定。持有人力资源管理师证书的人员，具备了更深入的人力资源管理知识和技能，能够更好地应对企业发展中的各种挑战。

通过参加人力资源管理师考试，不仅可以学习到最新的人力资源管理理论和实践，还可以提高自己的综合素质和解决问题的能力。同时，持有人力资源管理师证书也可以为个人职业发展提供更多的机会和选择。

总之，人力资源管理师证书的补贴是一种对持证人员的激励和支持，通过申领补贴，可以进一步提升自己的专业能力，为个人职业发展打下坚实的基础。

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