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企业人力资源管理师考试科目和考试形式介绍

更新于：2026-07-10 11:11:58

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摘要：企业人力资源管理师已经取消了嘛企业人力资源管理师考试是国家人社部授权的重要职业资格考试，目前并未取消。虽然国家统考已经改革为各省自行组织，但考试批次及时间各省不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师……

企业人力资源管理师已经取消了嘛

企业人力资源管理师考试是国家人社部授权的重要职业资格考试，目前并未取消。虽然国家统考已经改革为各省自行组织，但考试批次及时间各省不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。考试科目包括理论知识、技能操作和综合评审三个部分。

一、四级和三级人力资源管理师考试

四级和三级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。理论知识考试和专业技能考核采用闭卷笔试形式，成绩达到60分以上者为合格。

二、二级和一级人力资源管理师考试

二级和一级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个部分。理论知识考试和专业技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试形式。成绩达到60分以上者为合格。

三、考试内容和相关模块

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试要求考生熟悉各个模块的理论知识，并能够熟练运用于实际工作中。

四、考试报名和准备

考试报名需要按照各省的规定进行，具体时间和流程可通过官网查询。考生在报名前应详细了解考试大纲和考试要求，并进行充分的准备。可以参加培训班、自学教材、刷题等方式提高自己的知识水平和应试能力。

五、职业发展和认证

通过人力资源管理师考试取得相应级别的证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，是一种重要的职业资格认证。证书的级别越高，代表着考生在人力资源管理领域的专业能力和经验越丰富，职业发展的空间也更广阔。

综上所述，企业人力资源管理师考试并未取消，仍然是一个重要的职业资格认证。通过考试取得相应级别的证书，对于个人的职业发展和提升具有重要意义。希望广大考生能够认真备考，取得优异成绩。

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