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河南报考人力资源管理师23年的条件全面解读

更新于：2024-11-21 15:48:38

胡不归_2456

摘要：河南报考人力资源管理师23年的条件全面解读人力资源管理师是目前企业中非常重要的职业之一，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师资格证书是必不可少的。在河南地区，报考人力资源管理师需要满足一定的条件，具体要求如下：一级人力资……

人力资源管理师是目前企业中非常重要的职业之一，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师资格证书是必不可少的。在河南地区，报考人力资源管理师需要满足一定的条件，具体要求如下：

一级人力资源管理师：

1.具有学士学位及以上学历，从事本职业工作9年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

2.具有硕士学位及以上学历，从事本职业工作6年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

3.具有博士学位及以上学历，从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

4.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

二级人力资源管理师：

1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

三级人力资源管理师：

1.连续从事本职业工作6年以上。

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

四级人力资源管理师：

1.具有大专学历及以上学历，连续从事本职业工作1年以上，并完成本职业人力资源管理员正规培训。

2.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并完成本职业人力资源管理员正规培训。

以上是河南地区报考人力资源管理师的条件要求，根据个人情况选择适合自己的级别进行报名。人力资源管理师考试是一项重要的资格认证，通过考试可以提升个人的职业素质和竞争力。希望广大考生能够根据自身情况，积极备考，顺利取得人力资源管理师资格证书。

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