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贵州人力资源管理师23年证报考条件分析

更新于：2025-02-15 19:16:29

Cusma

摘要：贵州人力资源管理师23年证报考条件人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量和认可度。在贵州地区，人力资源管理师考试也备受关注。那么，贵州人力资源管理师23年证报考条件是什么呢？下面就来详……

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量和认可度。在贵州地区，人力资源管理师考试也备受关注。那么，贵州人力资源管理师23年证报考条件是什么呢？下面就来详细介绍一下。

一级人力资源管理师报名条件：

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

根据以上条件，贵州地区的人力资源管理师考试报名条件较为严格，要求报考者具备一定的学历和从业经验。考生在报名前要详细了解报考条件，并做好相应的准备工作，以确保顺利通过考试。

人力资源管理师考试是一项综合性的考试，涉及到多个方面的知识和技能。想要取得人力资源管理师资格证书，不仅需要具备相关的学历和从业经验，还需要通过考试的各个科目。因此，考生在报名前要进行系统的复习和准备，提高自己的综合素质和能力。

同时，考生还可以参加一些培训班或者辅导课程，提高自己的考试技巧和应试能力。通过

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