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人力资源管理师取消后哪里发证？了解一下相关政策吧

更新于：2024-11-23 16:04:34

camuslu

摘要：人力资源管理师取消后哪里发证？近期，人力资源和社会保障部发布了关于人力资源管理师职业资格的新政策，决定取消国家统一组织考试，改由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这也就意味着，人力资源管理师证书的发证机构发生了变化。在过去……

人力资源管理师取消后哪里发证？

近期，人力资源和社会保障部发布了关于人力资源管理师职业资格的新政策，决定取消国家统一组织考试，改由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这也就意味着，人力资源管理师证书的发证机构发生了变化。

在过去，人力资源管理师证书是通过人社部门组织的统一鉴定考试获得的，但现在，申请人需要通过用人单位或社会培训评价组织的认定来获取证书。这一政策的实施，旨在更好地适应市场需求，提高人力资源管理师的职业素质和实践能力。

根据国家职业标准，人力资源管理师等级职业资格证书分为四个级别，即人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。无论是哪个级别的证书，都是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明和职业准入证明。

虽然取消了国家统一组织考试，但人力资源管理师证书的全国通用性和永久有效性并没有改变。证书持有人无需定期审核，可以在全国范围内自由流动，并且证书的有效性不会因时间而减损。

人力资源管理师证书的取消对于从业人员来说，既是一种挑战，也是一种机遇。取消统一考试后，用人单位和社会培训评价组织将更加注重对从业人员的实际能力和专业素养的评估，这意味着从业人员需要更加注重实践经验的积累和专业知识的提升。

此外，人力资源管理师证书的含金量也将因此得到提升。用人单位更加看重从业人员的实际能力和专业素养，因此持有人力资源管理师证书的从业人员将更具竞争力，获得更多职业发展机会。

在薪资待遇方面，人力资源管理师证书的持有者通常会享受相对较高的薪资水平。根据不同级别的证书和从业经验，人力资源管理师的薪资待遇会有所差异，但总体来说，持有证书的从业人员相比其他同行更容易获得较高的薪资水平和福利待遇。

综上所述，人力资源管理师证书的取消并不意味着其价值减损，相反，这一政策的实施将进一步提升证书的含金量和从业人员的竞争力。持有人力资源管理师证书的从业人员应该抓住这一机遇，不断提升自身的专业素养和实践能力，以适应市场需求的变化，实现自身职业发展的突破。

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