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人力资源管理师取消了嘛最近？备考经验分享

更新于：2024-06-30 11:11:33

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摘要：人力资源管理师取消了嘛最近？备考经验分享人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。

**人力资源管理师考试科目和形式**

三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

**报考要求和注意事项**

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

**考试内容和重点**

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。备考时，需要重点掌握每个模块的理论知识和实际操作技能，并且要了解最新的政策法规和行业动态，以便在考试中能够灵活运用。

**备考经验分享**

1. 制定合理的备考计划：根据自己的时间安排和学习能力，制定一个合理的备考计划。合理分配每天的学习时间，将重点放在薄弱环节上，有针对性地进行复习和练习。

2. 多做真题和模拟题：通过做真题和模拟题，可以熟悉考试的题型和难度，提高解题能力和应变能力。同时，还可以发现自己的不足之处，及时调整学习方法和备考策略。

3. 注重理论与实践结合：人力资源管理师考试不仅要掌握理论知识，还需要具备实际操作能力。在备考过程中，要注重理论与实践的结合，通过实际案例分析和模拟操作，提高解决问题的能力。

4. 多参加培训和交流活动：参加培训班和交流活动，可以与其他考生互相学习和交流经验，扩大知识面，了解最新的行业动态和政策法规，提高自己的综合素质和竞争力。

5. 坚持复习和总结：备考是一个长期的过程，要坚持复习和总结。每天进行适量的复习，及时总结所学知识，做好笔记和思维导图，方便复习和查漏补缺。

**扩展内容**

人力资源管理师考试是一项专业性较强的考试，通过考试可以获得国家认可的人力资源管理师证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很高的职业价值和发展空间。同时，人力资源管理师考试也是一个不断学习和提升的过程，只有不断学习和积累，才能适应社会的发展和变化，提高自己的专业素养和竞争力。因此，希望广大考生能够认真备考，努力提升自己的综合能力，成为优秀的人力资源管理师。

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