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人力资源管理师人才补助的申请条件和要求

更新于：2025-01-18 13:21:29

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摘要：人力资源管理师人才补助的申请条件和要求人力资源管理师人才补助是为了促进人力资源管理师的职业发展和技能提升，根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以获得一定金额的职称补贴。具体的申请流程和条件如下：1.申请流程：（1）申请：符合申领条件的……

人力资源管理师人才补助的申请条件和要求

人力资源管理师人才补助是为了促进人力资源管理师的职业发展和技能提升，根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以获得一定金额的职称补贴。具体的申请流程和条件如下：

1. 申请流程：

（1）申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。申请时需要填写个人基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称等。

（2）审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。对不符合申领条件的人员，将在系统中注明审核不通过原因。

（3）公示：省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

（4）发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

2. 申请条件：

（1）在职职工：申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

（2）缴纳失业保险费：申请人必须在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

（3）取得职业资格证书：申请人必须在12个月内取得专业技术类职业资格证书，以证书标注的批准日期为准。

3. 人力资源管理师考试备考经验

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，备考过程中需要掌握一些技巧和经验。首先，要充分了解考试大纲和考试内容，做好知识点的梳理和总结。其次，要制定合理的备考计划，合理安排时间，保证每个知识点都有足够的复习时间。此外，还可以参加培训班或找一位经验丰富的人力资源管理师进行指导，借鉴他们的备考经验和技巧。最后，在备考过程中要坚持每天的复习和练习，做好笔记和题目的整理，不断提高自己的学习效率和答题能力。

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